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用人理念



● 制定高素質、高層次科技人才引進、儲備、評價、監(jiān)督和保障的長效機制,建設了專門的科研用房,吸納更多人才開展科研攻關,確保人才引得來、留得住、用得好。

 

● 從員工的職位序列、職級出發(fā),組織員工培訓學習。通過精細化、針對性的培訓課程提升個人能力,改善工作績效,促進職業(yè)素養(yǎng)提升,成就職場發(fā)展。 全方位保障員工的“醫(yī)、食、住、行”,讓員工工作舒心,生活開心

經(jīng)緯天盈

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3-5年

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1-3年

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